省移民局第一次和第二次开展了“三求三实”和“忠于职守洁身自好

编号:256082019-12-29 08:34浏览

近日,省移民局围绕严格自我修养、加强外来干部党性修养、坚定理想信念、加强职业道德、个人道德、品德和官德建设的主题,充分发挥党员干部的先锋模范作用,坚持边学习、边探索、边整改边推进,组织开展了“三严三实”和“忠诚廉洁责任”的特殊教育,这是第一次特殊教育, 第二次专题学习,第三次中央小组专题学习和讨论,由党委书记和韩梅主任主持学习和讨论。

一、坚持边学习,教育内容丰富。坚持特殊教育和专题学习研讨会与党中央理论学习相结合,认真制定学习计划,精心设计和安排学习内容,注重结合实际情况丰富学习内容,编写和分发一套学习材料。一方面,科学安排个人自学。利用足部局发行的《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书籍安排精读文章,推荐自学材料,特别用2天时间组织《着力培养选拔党和人民需要的好干部》、焦尤鲁先进事迹、孔繁森先进事迹等相关文章的精读,以及自学《云南省农垦总局违规用人案件的通报》、《云南省人民政府关于进一步加强政府执行力建设的意见》。另一方面,认真组织和集中学习。半天时间里,我集中精力组织学习中央和省委下发的会议精神和文件通知。我还在原文中学习了《中国共产党党组工作条例(试行)》和《从政者真话实说》的“道德和道德的力量”。我向省纪委通报了违反八项中央规定精神和省委实施办法的八个典型问题,并逐项提出了实施措施和要求。

二、坚持边查找,自检自查深入。组织观看《焦裕禄》红色影视节目,以焦尤鲁、阳山地区、高德荣为基准,以《领导干部违纪违法典型案例警示录》为警示,认真寻找自身的问题和不足。首先,“最高领导人”带头发现整改问题。每次集中在学习和讨论上,局的“最高领导”就带头深入调查局机关党员干部、党组和个人存在的突出问题,分析和指出松动和不真实的问题,向干部职工展示全局。二是严格实事求是地找出整改问题。突出“三严三实”的教育主题。专题演讲和互动交流侧重于问题,针对问题,并检查钟摆。他们开门见山。他们只谈论问题,不谈论成就。他们只检查自己的问题,不寻找别人的不足。参加会谈的17名以上干部发现了54个问题,指出了自己的表现。他们以问题为导向,逐一明确整改措施和要求。第三,注意发现不同层次的整改问题。坚持发现共性问题和个性问题,发现表层问题和深层问题,发现单位问题和个人问题,发现局领导班子三个层次的党员、司级以上干部和机关党员干部的问题是不够的。通过对局党组成员和办公室主任问题的总结和梳理,分析指出局党组成员和干部普遍存在目标意识不强、工作能力水平不足、自我教育和管理松懈等五个问题,局党组领导班子存在领导作用差等四个问题。

三、坚持边整改,措施办法明确。坚持“先解决存在的问题和突出的问题”,加强重点问题的研究和整改,明确整改方向,研究整改思路,明确整改措施。一是扩大和深化平时对公务员的考核。对政府对公务员的正常考核存在的问题、今后的步骤和措施以及全省移民系统正常考核的实施情况进行了全面研究。各部门负责人暂时被要求在5月和6月报告各部门的正常评估情况。组织信息管理员对现场评估进行评分,找出存在的问题和不足。研究指出,下一步应采取提高认识、加强领导、加强监督、加强管理、落实责任、严格考核等措施。通过扩大和深化常规考核,促进干部职工转变工作作风,狠抓落实。二是加强公务员道德建设。深入学习习近平总书记关于理想、文化、道德建设的重要讲话,引导每个人严于律己,善于政治,有自律精神,积极追求道德生活,尊重道德,遵守道德,科学处理是非、公私、欲望与贪婪、真与假、假与实的关系,努力成为“高尚的人”, 一个纯洁的人,一个有道德的人,一个脱离庸俗趣味的人,一个有益于人民的人”,要自觉加强理想信念,敢于承担责任,诚实正直第三,严格工作纪律。 针对一些同志擅自离职、不上岗、不为工作做贡献的情况,通知了几名违反工作纪律和考勤制度的人员,并进一步严格执行各项规章制度,认真研究工作,规范工作纪律,提出了具体要求。

四、坚持边提升,确保取得实效。为把握现实,完善这一环节,确保实现真正的特殊教育成果,实施改造,加强局自身建设,推进移民工作。局党组创新了特殊教育的思路和方法,改进了工作作风。局党组牵头相关负责人与办公室深入举行座谈会,面对面听取工作情况,分析办公室存在的问题。局方领导小组实际上对办公室存在的问题进行了点评,并逐案进行了研究和解决,有效促进了矛盾的解决和办公室工作效率的提高。近日,党委书记、局局长韩梅组织办公室、人事厅、党委召开“三严三实”、“忠诚干净”特殊教育工作整改座谈会。围绕“做官”和“身居高位”的目标和要求,他发现并深入分析了存在的问题,明确了整改的方向和措施。韩梅主任指出,“三种意识要加强”:第一,大局意识要加强。坚持从大局出发,建立全面战略的思想。领导干部和工人要在一个地方努力思考和工作。致力于做事求发展,加强沟通、协调和交流。分工不分化家庭,分工合作形成合力。二是增强责任感。我们将继续增强我们的使命感、集体荣誉感和能力上的恐慌。我们将大力发扬进取精神,珍惜岗位,认清责任,找出差距。在执行过程中,我们将坚持高起点、高要求、高标准和高效率。三是增强问题意识。强化“问题意识”和“底线思维”,正确对待和化解

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