加强绩效管理深化普通考核——省移民发展局召开公务员普通考核工

编号:253122019-12-29 08:32浏览

新年伊始,为了认真总结和分析2016年公务员正常考核工作,规划了2017年公务员正常考核工作。2017年1月3日第一个工作日,党委书记、局局长韩梅主持召开了省公务员考核总结分析专题会议。来自世界各地的干部和工人参加了会议。

韩梅主任主持会议并发表讲话

会议采取讨论的形式。一、省移民发展局公务员普通考核领导小组办公室(人事厅)报告了2016年公务员普通考核工作,分析了存在的问题,对2017年公务员普通考核工作提出了意见和建议。后来,该办公室主任与水资源规划和重新安置办公室就该办公室定期评估公务员的经验交换了意见。刘邵宏副局长、宋云河副局长和张毅副局长出席了会议,对如何深化平时的考核工作给予了指导。最后,韩梅主任做了总结发言。

韩主任充分肯定了2016年公务员平时考核工作在制度建设、监督管理强化、考核体系研发和外汇推广等方面取得的进展。他指出,作为云南省公务员平时考核工作的试点单位,可以成为我省公务员考核工作的“先锋”,并得到中央组织部、国家公务员局和省有关部门的认可。这是五年来整个形势共同努力、坚持不懈、不断进步的结果,是全体干部职工集体智慧的结晶。

2016年普通考核总结分析会现场

对2017年省局公务员普通考核工作韩局长提出了七项要求。第一,深化绩效管理。办公室负责人应负全责,利用这一工具突出平时考核在公务员管理和考核中的比重。二是结合考核指标的优化,推进党风廉政建设。三是充分发挥系统扩展功能,增强保密意识。四是做好窗口宣传和沟通工作,申报相关奖项。五是加强监管,确保真实性。六是提高实施水平,实现卓越。七是年初及时完成年度考核指标任务分解,并按时按质做好各项指标任务的实施。

韩局长强调,我们要增强信心,团结合作,齐心协力,不断推动我局公务员的正常考核向更好的方向发展,取得更好的成绩。(人事厅、省局办公室)

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