云南省移民发展局认真分析总结了2017年公务员日常考核工作

编号:250322019-12-29 08:29浏览

根据局党组的安排,为认真总结分析局2017年公务员日常考核工作,安排部署了2018年工作任务。2017年12月29日上午,云南省移民发展局召开了2017年公务员定期评估、分析和总结会议。局领导干部职工参加了会议。“”会议由局党组成员、副局长袁李惠主持。一、省移民发展局公务员平时考核领导小组办公室(人事厅)报告了2017年公务员平时考核工作,分析了存在的问题,并针对存在的问题提出了整改建议。此后,组织领导干部职工积极发言,针对工作中存在的问题,对需要进一步改进的内容提出了合理的意见和建议。我还与您分享了该办公室或个人在开展通常评估工作方面的良好经验和收获。我还要求现场人事部的同志解释一下通常的评估系统和应用程序运行中的一些不清楚的地方。最后,市委书记兼主任韩梅做了总结发言。

韩主任充分肯定了2017年公务员定期考核工作在制度优化和完善、制度研发推广、成果推广应用、监督到位等方面取得的显著成绩。我国公务员常规考核研究和实践的成果已在省内外18个厅局得到广泛应用,提高了8000多名公务员的管理水平。从目前情况来看,全省各级各单位平时都要跟踪和加强公务员考核工作。因此,我们还需要进一步提高认识,进一步推进常规考核常态化,打一场“持久战”,坚持钉住钉子的精神,坚持常规和严明纪律的原则,长期努力。

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